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이번에 정부는 설날 연휴 전날인 오는 1월 27일을 임시공휴일로 지정하기로 결정했습니다.
따라서 설연휴 전날 월요일인 27일이 공휴일이 되면서 목요일까지 6일 동안 연휴가 가능해졌으며, 직장인은 설연휴 다음 날이 ㄴ금요일 하루 연차를 쓴다면 최장 9일까지 쉴수가 있습니다.
이번 포스팅에서는 2025년 대체 공휴일 제도의 개요, 대체 공휴일 정보를 자세히 알아보겠습니다.
1. 대체 공휴일 제도란?
대체 공휴일 제도는 공휴일이 주말과 겹칠 경우, 휴일을 보장하기 위해 평일로 하루를 더 쉬게 하는 제도입니다. 이는 국민들의 휴식권을 보장하고 명절과 공휴일의 실질적 효과를 높이기 위해 시행되고 있습니다.
현재 대체 공휴일은 설날, 추석, 어린이날이 포함되며, 2023년부터는 주말과 겹치는 모든 공휴일에 대체 공휴일이 적용되는 방향으로 확대되었습니다.
2. 2025년 대체 공휴일 및 공휴일 정보
2025년은 총 3번의 대체 공휴일이 예정되어 있습니다.
1. 3월 3일(월): 삼일절 대체 공휴일
2. 5월 6일(화): 어린이날 및 부처님오신날 대체 공휴일
3. 10월 8일(수): 추석 대체 공휴일
특히 어린이날과 부처님오신날이 같은 날(5월 5일)에 겹치면서, **5월 6일(화)**에 대체 공휴일이 적용되는 점이 주목할 만합니다. 이러한 대체 공휴일을 잘 활용하면 연휴를 더욱 알차게 보낼 수 있습니다.
3. 대체 공휴일과 임시공휴일의 차이점은?
Q1. 대체 공휴일과 임시공휴일의 차이점은 무엇인가요?
A1. 대체 공휴일은 법적으로 지정된 휴일이고, 임시공휴일은 정부가 필요에 따라 별도로 지정하는 공휴일입니다. 임시공휴일은 특별한 경우에만 지정됩니다.